女性を戦力化する企業に、世界の投資家が注目！

末吉：	CSR の観点で言うとね。海外の企業評価会社から、日本の企業にさまざまな内容の質問状が送られてくるのですが、その重要なポイントに「女性の雇用率はどうか？　女性社員の出世はどこまでいけるか？」というものがあります。朝倉さんがされている研修によって、女性が企業のなかで重要なポストに就けたり、経営陣にどんどん入っていけるようになると、日本の状況も変わりますよね。

朝倉：

ええ、変わると思います。上場企業ですと、女性の取締役は本当に少なくて、管理職研修をしても、ほとんど女性は見当たらない。逆に、ベンチャー企業や、これからどんどん成長していこうとしている中小企業には、性差はないですし、女性が活躍する職場も多い。有名企業ほど、女性の雇用が遅れているといえます。
　本来、女性というのは、体の仕組みもそうですが、強くできているんですけどね。男性は一生涯働くことが昔からの教育でイメージが培われていますが、こと仕事に対しては女性は守りに入らないですから、大胆だし、思い切ったトライをする。だから女性は営業職に非常に向いていると思うんですよ、私は。打たれ強くて根性がある。そしてサボらない。

末吉：	やっぱり男はダメですね。世の中の悪いことは、すべて男がつくってますから（笑）。それを正すのは、やっぱり女性のパワーだ！

朝倉：	（笑）いやいや。でも、女性を戦力化、活性化していく事業が、これからは大事だと痛感しますよ。私は自称「働く女性の応援団長」ですから、女性教育がメインと思われているのですが、実際の研修では９割が男性。これも矛盾してますよね？

末吉：	それは男性も女性の研修も、両方必要じゃないですか。男性を変えることで社会を変えて、女性を受け入れやすくするといいますか。　投資家も、女性が社内で出世している企業は成長する、営業が伸びる、という視点を持ってもいいですね。

社員に投資をしているかどうか。企業の未来は、そこにあり

朝倉：	教育分野で企業とかかわっているからこそ、人をどう大事にしているかと企業の中身がよく見えるんですよ。『日経会社情報』『会社四季報』は、ある意味、企業情報の過去の結果が集約されているわけですよね。未来ではない。しかし、教育の側面から入ると、企業の将来性、未来が見えます。

末吉：	それは非常に大きなポイントだなぁ。企業の将来性を見る方法のひとつに、R＆Dがありますが、そうすると、R＆D＋エデュケーション（教育）ですね。日本の人口が減少していることは、ある意味、生産性の低下を招くわけですから、眠っている女性の勢力をもっと活用すれば、人口は減ってもパワーアップする、ということになりますから。

朝倉：	結婚をして家庭に入って子育てを一所懸命して、子育てが落ちついて社会にもう一度出ようとしたとき、雇用の場がないわけですけど、ある意味、彼女たちのなかには、独身時代は仕事もでき、男性や職場から愛されたからこそ職場結婚を選んだ方も多いんです。家庭でも一所懸命やれる人は、少しのトレーニングで昔の感覚を思い出して、ものすごい力を発揮します。それに、彼女たちに再度、出産退職はない。これは企業にとって大きな戦力になり得ます。

末吉：	その話を聞いて、思い出したことがあります。かつて僕がニューヨークで勤務していたとき、毎朝電車で職場に通っていたんですね。当時、幼い女の子を抱いたキャリアウーマンという風貌の女性といつも電車で一緒になったんです。その彼女とは一度も話をしたことはなかったですが、「彼女はこの後、女の子を託児所に預けて、仕事へ行くのかな？」「シングルマザーなのかな？」そんなふうに思いながら毎日見ていました。結局、女の子が成長して歩くようになり、手をつないで出勤する頃まで毎朝一緒でしたが、そういった生活や働き方が許される社会っていいなって。僕は強く感じましたよ。

	はじめましてエーコです！　いきなりわかんない言葉が登場したんですけど、「R＆D」って「リズム＆ダンス」の略とか？
	ずずずずず〜っ（お茶を飲んで）、……ホッ。いや、いや、これはのぉ。「リサーチ・アンド・デベロップメント」の略でのぉ。「研究開発」を意味する言葉なんぢゃ。あっ、ぢゃなかった、言葉なのだ。新規技術の研究開発にお金をつぎ込んでいるということは、企業が次のビジネスを考えて努力している、というひとつの指標ともいえるんだな。
	な〜んだ。……って、ちょっと待ってよ。いまどきの研究開発って、ビミョーに、エコくない？　マジ、エコなにおいがするんですけどぉ〜。
	ほほ〜っ！　いいところを突いてきよったな。R＆Dのなかでも、環境をテーマにした活動をしているかどうかは、CSRの観点で、企業の将来性を見るには大きなポイントぢゃゾ。
	やっぱし！　エーコ、R＆Bも超好きなんですけど、エコなR＆Dしてる企業もマジ応援したいかも〜。

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